Papéis que Desempenhamos é uma atividade de construção de times para provocar uma conversa sobre todos os papéis que desempenhamos na vida. É especialmente útil para um grupo diversificado de pessoas que estão começando a trabalhar juntas. Geralmente, o vínculo do grupo aumenta quando os indivíduos conhecem os muitos papéis que cada um possui, além do cargo profissional.
Passo a passo:
- Leia a citação de Wayne Dyer:
“Sua vida é como uma peça com vários atos. Alguns personagens que entram têm papéis curtos a desempenhar, e outros, muito maiores. Alguns são vilões e outros são mocinhos. Mas todos são necessários; caso contrário, não estariam na peça. Abrace todos eles e siga para o próximo ato”.[1]
- Desenhe um quadro com a programação da semana, incluindo espaços para antes do trabalho, horário comercial, depois do trabalho e fins de semana e feriados.
- Peça aos participantes que escrevam cada papel que desempenham em um post-it diferente (com suas iniciais) e que os coloquem no local apropriado na programação da semana.
- Agrupe os papéis por afinidade (por exemplo: dono de pet, tutor de cachorro, pai de gato).
- Promova uma conversa em grupo sobre todos os papéis desempenhados por todos os participantes.
É comum que muitos post-its sejam colocados na programação da semana e que as pessoas falem abertamente sobre os vários papéis que desempenham. Uma boa maneira de encerrar a reunião é dizendo algumas palavras:
“Como podemos ver no quadro, desempenhamos muitos papéis. Tenho certeza de que você aprendeu algo novo sobre cada pessoa desta sala. Por exemplo, da próxima vez que disser bom dia para o Roberto, você pode perguntar sobre a ioga que ele faz de manhã.”
[1] Tradução livre de uma citação atribuída ao dr. Wayne W. Dyer, autor do livro Change Your Thoughts — Change Your Life: Living the Wisdom of the Tao. Disponível em: https://www.brainyquote.com/quotes/wayne_dyer_718094. Acesso em: set. 2021.
Conselho para times remotos: Esta atividade funciona bem para times remotos. Use o quadro remoto de sua escolha.